年(ねん)功(こう)序(じょ)列(れつ)

品詞

名詞

意味

seniority-based system

例文

  • かつての日本(にほん)企業(きぎょう)では、年功(ねんこう)序列(じょれつ)と終身(しゅうしん)雇用(こよう)が一般的(いっぱんてき)だった。
    In the past, Japanese companies commonly had seniority-based systems and lifetime employment.
  • 最近(さいきん)では、年功(ねんこう)序列(じょれつ)ではなく成果(せいか)主義(しゅぎ)を導入(どうにゅう)する企業(きぎょう)が増(ふ)えている。
    Recently, more companies are introducing performance-based systems instead of seniority-based ones.