人(じん)事(じ)考(こう)課(か)

詞性

名詞

意思

人事考核

例句

  • 半期(はんき)に一度(いちど)、上司(じょうし)との面談(めんだん)を通(つう)じて人事(じんじ)考課(こうか)が行(おこな)われる。
    每半年透過與主管面談進行人事考核。
  • 人事(じんじ)考課(こうか)の結果(けっか)は、昇給(しょうきゅう)や昇進(しょうしん)に影響(えいきょう)する。
    人事考核結果會影響加薪與升遷。